之前聊得都是自身的硬实力，今天来聊下软技能。 那什么是软技能呢，一般HR常问的问题类型都是软技能。比如自我介绍、职业目标、团队合作经历、处理冲突的方法、为什么选择这家公司等等。通常是指那些能够深入挖掘候选人动机、价值观或适应能力的问题，而最优回答则需要结构清晰，突出候选人的优势和与职位的匹配度。

很多小伙伴会问，为什么要准备面试前的自我复盘？这个问题很实际，自我的复盘有助于深入了解自身对职业发展，同时可以系统性地提升面试成功率。大多数人可能已经有一定面试经验，但通过复盘可以更结构化地准备，面试前的系统复盘是提升竞争力的关键。

2025已过一半，但是大家就业压力却没有缓解多少很多人吐槽，Java程序员面临的竞争太激烈了.......一方面是市场环境，更重要的一方面是企业对Java的人才要求越来越高了。现在行情不好，工资低，有很多程序员都有找工作、跳槽等一系列安排。在这种情况下，准备面试自然就成了必不可少的关键环节。

说到跳槽，除了面试外，还有一个至关重要的环节就是谈薪酬，前期付出了那么多的努力，为的就是这一刻，如果没有掌握谈薪技巧，那这一切努力都失去了意义。

在技术行业，简历就是一个“敲门砖”，我们所需要的往往不是基础的简历模板，而是要在简历中如何突出 技术深度 和 项目价值 用以提升我们的竞争力，那如何写好一份简历是我们找工作过程中的重中之重